TJO Konsultatsioonid

Väike-Paala 1, 11415 Tallinn
Tel 665 9525
Faks 665 9521
info[at]tjo dot ee

Otsi:
EST ENG RUS

Login
Kasutajanimi:
Parool:
Unustasid parooli?
Registreeru

  Kasulik info

Erinevad toetused

Intervjuud

Nõuanded

   1-minuti õppetund: Mida on tootmisettevõttel õppida Vormel-1-st?
   1 minuti õppetund: Me ei tohi seda klienti kaotada
   1 minuti õppetund: Viska minema see pastakas...
   Operatiivne või strateegiline plaan
   ISO 9001:2015 toob uuendusi – III osa
   ISO 9001:2015 toob uuendusi – II osa
   Kas ruumipuudus tootmises on põhjus või tagajärg?
   Kas esimene „lean-vasikas“ peab ikka aia taha minema?
   Möödalaskmistest Lean põhimõtete ja tehnikate rakendamisel
   Partiitootmine vs ühe toote voog (one piece flow)
   Kiire tootevahetus SMED tehnikaga
   Lean-tehnikate rakendamise tase tootmisettevõtetes
   Juurpõhjuste analüüsi tööriistad ja 8D raport
   LEAN Manufacturing erinevate variatsioonidega
   Tark ei torma põhimõte tootmisettevõttes
   ISO 9001:2015 toob uuendusi – I osa
   ISO 9001 – kas ainult sertifikaadi pärast?
   Dokumendihalduse lahenduste uuring

Korduma kippuvad küsimused

Kasulikud tööriistad

Kasulikku lugemist

Standarditest

ISO 9001 käsiraamat

Artiklid

Enne 2002. a ilmunud artiklid



Firmast

Konsultatsioon

Koolitus

Kasulik info

Uudised

Turundusjuht välisriigist


Juuli 2011

Kes leiaks välisturul üles sobivad edasimüüjad ja kliendid?
Kuidas saada teada kaupade müügitingimused?
Kuidas täita välisriigi hankel osalemise dokumente?
Kas toodete-teenuste müügiks on vaja oma tooted registreerida, taotleda lubasid, litsentse vms?
 



Need ja paljud teised küsimused tekivad paljudel ettevõtjatel, kes arendavad eksporditegevust. Iga Eesti ettevõtja, kel koduturg väikseks jääb vaatab piiri taha. Ja õigesti teeb. Meie majanduse kasvumootor on eksport, seda nii ettevõtte kui ka riigi tasandil. Iga välisturgudel tegutsev või tegevust alustaval ettevõtetel tuleb selgeks teha sihtturgude eripärad ja läbi mõelda, kuidas sellel turul edu saavutada.

Kui pakutav kaup või teenus on keerukas ja nõuab pidevat asjaajamist (nt osalemine riigihangetes, litsentside ja lubade taotlemine, toodete registreerimine jne) kohalike võimustruktuuridega, siis tuleb mõelda, kuidas on seda kõige otstarbekam korraldada. Kui lisaks on tegemist maaga, kus hoolimata kaupade ja teenuste vaba liikumise avalikust deklareerimisest soovitakse asju ajada nö omakeelse oma inimesega, siis tasub mõelda kohaliku inimese palkamisele turundusjuhiks.

Arendustöötaja kaasamine

Kuna välisriikide spetsialistide töötasud on suhteliselt kõrged, siis tasub kaaluda kulude alandamist. EASi poolt pakutav arendustöötaja kaasamise programm on hea võimalus katta pool palgatava töötaja kuludest, sh maksud.

Kui keegi on juba silmapiiril, siis tasuks meeles pidada, et EAS on andnud ette tingimused, millele uus töötaja peab vastama:

  • tal peab olema vähemalt 5-aastane rahvusvaheline töökogemus asjaomases valdkonnas, mis on omandatud välisriigis viimase 10 aasta jooksul
  • tal peab olema vähemalt kõrgharidus
  • ta ei tohi olla olnud teie ettevõttega lepingulistes suhetes viimase 12 kuu jooksul.

Ühtlasi tasub arvestada, et uus töötaja võetaks tööle uue ülesande täitmiseks, mitte olemasolevate töötajate asendamiseks.

Kui sobivat kandidaati veel ei ole, siis ei tasu pead norgu lasta. Abikõlblike kulude hulka arvatakse ka töötaja otsingule tehtavad kulutused.

Kõige olulisem on sobiva inimese valik. Palkamisel tuleb uurida hoolikalt tema senist tegevust ja tausta. Toimivat retsepti on raske anda, aga üks kokkusaamine inimesega annab oluliselt rohkem kui kümned e-teated ja viis lehvitust Skype kaudu. Kasutada võib kohalikke personaliotsingufirmasid, kuid lõplik valik tuleb teha ettevõtjal endal. Kui asi jõuab lepingu sõlmimiseni, siis on erakordselt tähtis kõik lepingu punktid selgeks rääkida, et pärast ei tekiks kahetimõistmisi.

Lisaks taotluseavaldusele on EAS-ile vaja esitada veel rida dokumente (äriplaan, lähteülesanne, töötaja ametijuhend jne). Programmi kestuseks on 36 kuud, st kolm aastat. See on piisav aeg sihtturul toimuvast hea ülevaate saamiseks ja korralike ekspordimahtude saavutamiseks.

Arvestades püstitatud nõudeid, ei saa enam mõnda aega väita, et toetuste taotlemine on imelihtne. Samas on kõik võimalik, kui plaan on selge ja põhjendatud ning korrektselt esitatud. Oleme olnud oma klientidele toeks sadade taotluste menetlemisel ja neid taotlusi on saatnud edu.

Seega, kui soovite, siis oleme teile abiks ka turundusjuhi vajaduse väljaselgitamisel. Loomulikult oleme toeks nii taotluse kui sellega kaasnevate materjalide koostamisel. Võtke professionaalidega ühendust. Palun andke meile oma soovidest teada!

TJO Konsultatsioonid

Kasulikku lugemist
Arendustöötaja kaasamise toetus
Arendustöötaja kaasamisega seonduva äriplaani väljatöötamine

Lugege ka teisi artikleid