Продолжая просматривать веб-страницу TJO, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookie. Подробнее

Main content section
Обучение

Самооценка и программы улучшения в государственном секторе

Одна из возможностей для развития организации  в государственном секторе —  это самооценивание на основе Модели совершенства (Excellence model) или CAF-модель (Common Assesment Framework). Модель — это средство для оценки работоспособности организации. Помогает эффективно управлять ожиданиями сторон, управлять процессами и оценивать результаты. Модель совершенства дает структурированный обзор о сильных сторонах предприятия и о возможностях для улучшения.

Цель обучения

Познакомить участников с методом Модели совершенства (Excellence model) и принципами самооценки, модель целостной оценки (Common Assessment Framework) и принципы самооценки.

 

Содержание обучения

Семинар ответит на следующие вопросы

  • Как оценить результативность рабочего порядка организации (самооценивание)?
  • Как сравнить свое учреждение и результативность порядка работы с другими учреждениями?
  • Какова Модель совершенства организации и CAF модель. Какая помощь этих моделей для развития организации?

Темы обучения

  • принципы самооценивания
  • планирование и проведение самооценивания
  • модель совершенства организации и единая модель оценки (CAF)
  • практические рекомендации при использовании моделей оценивания
  • метод сравнительного анализа и проблемы в Эстонии

ПОЧЕМУ ВЫБРАТЬ НАС СВОИМ ПАРТНЕРОМ?

  • более 20 лет опыта консультирования и обучения
  • более 500 довольных клиентов из разных отраслей
  • преподаватели с практическим опытом
  • интерактивное обучение, обмен опытом

У вас есть вопрос? Хотите заказать обучение в подходящие время и в удобном для вас месте? Свяжитесь с нами.

Дополнительные услуги