Ментор для руководителей и ключевых специалистов

Если видите кого-то, занимающего ключевую должность в вашей организации, которому необходимо развивать навыки, знания (и часто также отношение),  в дополнение к обучению одним из вариантов является запуск программы персонального наставничества.

Часто человек на ключевой должности является ценным специалистом, но не имеет необходимых навыков, чтобы руководить людьми. Возможно, это вопросы, связанные с уверенностью в себе или определёнными навыками, такие как умение ставить цели,  умение делегировать или коммуникативные навыки.

Наши консультанты с многолетним опытом управления предлагают возможность регулярных встреч 1: 1, содержание которых заключается в поддержке и консультировании подопечного в соответствии с целями, установленными в программе наставничества. Предпосылкой для запуска программы наставничества является добровольным, а также желание развиваться.